Hier erfährst du mehr #über mich,
wie ich arbeite und was mein
#Denken prägt
Als systemische Organisationsberaterin und Coach begleite ich Personen, Teams und Unternehmen dabei, ihre Führung, Kultur und Zusammenarbeit weiterzuentwickeln und Neues zu gestalten.
Seit über 10 Jahren bin ich als Organisationsentwicklerin und Beraterin für Organisationen, Teams und Einzelpersonen tätig.
Als Beraterin und Coach verbinde ich Klarheit, Mut und Energie.
Ich schaue wohlwollend auf das Vorhandene, denn ich glaube, alles hat seinen Wert. Gleichzeitig ist es mir wichtig dort anzusetzen, wo bestehende Muster, Dynamiken, Denkweisen oder Strukturen an ihre Grenzen geraten.
Ich mag es daher auch besonders, mit Menschen und Organisationen zu arbeiten, die die Dynamik schätzen und gleichermaßen Interesse am Verstehen sowie an echter Bewegung haben.
Für Unternehmen und Personen mit Veränderungswillen und dem Mut zu gestalten.
Was ich mitbringe
Als Soziologin verfüge ich über ein breites Fundament Gesellschaft, Systemlogiken und Interaktionen im Zusammenhang zu betrachten.
Ich liebe gute Theorien, vor allem aus Systemtheorie und Konstruktivismus, und finde diese äußerst praktisch. Gleichzeitig finde ich nichts schrecklicher, als sich dogmatisch an Theorien und Modelle zu klammern. Ich bediene mich gern den Inhalten, die im jeweiligen Kontext hilfreich sind und von denen ich glaube, dass sie uns voran bringen.
Pragmatismus und die Lust am gemeinsamen Lernen und Ausprobieren treiben mich an.
Ich bin zudem ausgebildete systemische Organisationsberaterin und systemische Coach, ausgebildet nach den Professionsstandards des DBVC.
->Arbeitserfahrungen als Angestellte in Organisationen sowie als freiberufliche Beraterin
Ich habe langjährige Erfahrungen als Angestellte in Organisationen. Ich war in fachlicher Führungsverantwortung für Themen der internen Organisationsentwicklung, Führung & Kultur, Innovation & Trends und auch in der internen Beraterinnenrolle von Management und Führung. Darüber hinaus habe ich eine Vielzahl von Teams und Einzelpersonen im Auslosen ihrer Ausrichtungen & Strategie, Zusammenarbeit, Teamstrukturen und Führung oder auch bei Konflikten und Spannungen begleitet.
-> Beratung allein oder in der Beratungsgemeinschaft
Je nach Thema und Größe ihres Anliegens stehe ich für Aufträge allein zur Verfügung oder als hole mir Unterstützung aus meinem Netzwerk. Alle Personen im Beratungsnetzwerk verfügen über systemische Aus- und Weiterbildungen und bringen eigene Arbeitserfahrungen mit. Vom CTO, über HR bis hin zu Verwaltungswissen und Bundesbehörden. Expertise aus verschiedene Funktionen und Branchen.
->Wer mein Denken besonders beeinflusst
Denker wie: Niklas Luhmann, Hartmut Rosa, Pierre Bourdieu, Erving Goffmann, Carl Rogers, Max Weber und zeitgenössische Auseinandersetzung wie die von Klaus Eidenschink, Metaplan oder auch Simon Weber & Friends oder Schulz von Thun mag ich besoners und finde dort viele schlaue Gedanken und Impulse für meine Arbeit.
Kontakt
Ein persönliches Gespräch ist der erste Schritt. Rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir: Ich freue mich darauf.
mail@peggyebert.org