Organisationsentwicklung | Beratung | Coaching
Wer Veränderungen vorantreiben möchte, steht immer auch vor der Frage, wie Organisationen weiterentwickelt werden können. Organisationen sind komplexe soziale Konstrukte und haben ihre eigenen Logiken. Mein Steckenpferd ist die systemische Organisationsentwicklung. Ein analytischer Draufblick mit einem großen Koffer voller Modelle, Frameworks, Methoden und Techniken ist, was mich auszeichnet. Gemeinsam suchen wir nach Funktionalitäten und Dysfunktionalitäten eurer Organisation, analysieren Strukturen und schaffen Entwicklungsimpulse für eine leistungs- und veränderungsfähige Organisation.
Ich begleite dich und dein Team bei euren individuellen Herausforderungen von der Strategiearbeit, über Teamzusammenarbeit bis hin zum begleitenden Sparring zu eurer Teamentwicklung. Dynamik und Vielfalt verstehe ich als Chance von Teams. In der Begleitung mache ich eure Themen besprechbar und gebe Raum für Dialog, Perspektiven und Partizipation.
Ich glaube fest daran: Menschen wollen ihre Potenziale einsetzen, sehnen sich nach wertschätzenden Impulsen und Perspektiven und wollen Veränderungen vorantreiben. Aber manchmal hindern dabei unbewusste Haltungen oder Muster. Im Coaching können wir gezielt auf persönliche oder fachliche Themen eingehen und mit systemischem Vorgehen erforschen wir gemeinsam neue Horizonte oder festigen deine Potenziale.
Du hast eine Herausforderung und mein Profil klingt spannend? Ich freu mich auf deine Anfrage!