Genug
gewartet
— bereit für
den nächsten Schritt?
Für Unternehmen, Teams und Personen, die den Mut haben, zu Gestalten.
MINDSET
Die Sache mit der Veränderung und dem Mut
Echter Wandel, der von innen heraus wirkt und nach außen strahlt, benötigt Klarheit im Innen und Mut zum Ausprobieren. Egal ob als Person oder innerhalb einer ganzen Organisation. Und jede größere Transformation beginnt mit kleinen, konkreten Veränderungen und dem Gefühl der Wirksamkeit.
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie Ihr Weg aussehen kann.
Mit allem, was vorhanden ist.
Schwerpunkte
Organisationsentwicklung • Kulturveränderung • Transformationsberatung • Teamentwicklung • Teamcoaching • Sparring • Strukturbetrachtung • Coaching • Wertearbeit • Change • Leadership • Moderation • Dialog- und Feedbackkultur • Konfliktbegleitung
Für Unternehmen
Wer Veränderungen vorantreiben möchte, sollte verstehen, wie Unternehmen oder Organisationen ticken. Mein Steckenpferd ist die systemische Organisationsentwicklung. Wir erkunden Funktionalitäten und Dysfunktionalitäten in Ihrer Organisation, analysieren Strukturen, Entscheidungswege und Handlungsweisen und schaffen Entwicklungsimpulse für eine leistungs- und veränderungsfähige Organisation.
Für Teams & Gruppen
Ich begleite Teams bei Ihren individuellen Herausforderungen- von der Strategiearbeit, über Teamzusammenarbeit, Arbeit mit Rollen bis hin zum regelmäßigen Sparring in der Teamentwicklung. Dynamik und Vielfalt verstehe ich als Chance von Teams. In der Begleitung mache ich die sichtbaren und verdeckten Themen besprechbar und gebe Raum für Dialog, Perspektiven und Partizipation.
Für Einzelpersonen
Klarheit gewinnen durch die Kraft neuer Perspektiven. – Dies ist im Coaching möglich. Hier können wir gezielt auf persönliche oder fachliche Themen eingehen und mit systemischem Vorgehen erforschen wir neue Horizonte und festigen vorhandene Potenziale. Ein Raum für die Stärkung der eigenen Problemlöse- und Handlungskompetenz, Klarheit und neue Perspektiven.
-> Coaching
Schön, dass Sie da sind
Als systemische Organisationsberaterin und Coach begleite ich Personen, Teams und Unternehmen dabei, ihre Führung, Kultur und Zusammenarbeit weiterzuentwickeln, Dynamiken aufzuspüren und Neues zu gestalten.
Seit über 10 Jahren bin ich als Organisationsentwicklerin und Beraterin für Organisationen, Teams und Einzelpersonen tätig. Mit Mut, Energie und Klarheit schaue ich auf vorhandene Strukturen & Muster sowie Handlungs- und Denkweisen und mache Veränderungspotenziale sichtbar. Egal ob im Coaching oder in der Begleitungen und Beratung für Transformation, Strategie- und Kulturentwicklung: mir geht es darum, Ihren Blick für Gestaltungs- und Handlungsmöglichkeiten zu erweitern, raus aus dem unbewussten Funktionieren, rein in die Vielfalt situationssensibler Handlungen- und Entscheidungen.
–> mehr erfahren
Für Unternehmen und Personen mit Veränderungswillen und dem Mut zu gestalten.
Klarheit im Wandel.
mail@peggyebert.org